Responsabilitatea socială
Codul de conduită al vânzătorului Green Field®
La Green Field®, ne străduim continuu să dezvoltăm și să promovăm standarde ridicate de practici de afaceri, responsabilitatea socială și protecția mediului. Credem că aceste standarde servesc cel mai bine interesele clienților noștri. Mai exact, avem nevoie de fabricile care ne fabrică produsele pentru a opera locuri de muncă în care sunt urmate și verificate principiile și orientările rezumate mai jos. Aceste politici și orientări se bazează pe standardele de muncă acceptate la nivel internațional și pe cele mai bune practici din industrie.
Transparenţă
Fabricile vor permite ofițerului de conformitate sau firmei sale de monitorizare a terților autorizați accesul fără restricții în toate domeniile facilităților și la toate înregistrările relevante, indiferent dacă a fost sau nu o notificare în avans.
Se preconizează că fabricile vor lua măsurile corective necesare pentru a rezolva toate problemele de neconformitate găsite din auditurile lor. Green Field își rezervă dreptul de a încheia relația de afaceri cu orice furnizor care nu dorește să respecte acest cod de conduită.
Respectarea legilor
Fabricile funcționează în conformitate cu legile țărilor respective, inclusiv toate regulile și reglementările aplicabile privind forța de muncă, salariile, beneficiile sociale, sănătatea și siguranța la locul de muncă și mediul înconjurător.
Mediu
Fabricile trebuie să respecte toate regulile și reglementările de mediu aplicabile operațiunilor lor. Aceștia vor avea un sistem de gestionare a mediului și vor adopta măsuri pentru atenuarea impactului negativ asupra mediului.
Muncă pentru copii
Fabricile nu vor angaja lucrători mai mici de 16 ani sau vârsta pentru finalizarea educației obligatorii, oricare dintre acestea este mai mare. În plus, fabricile trebuie să respecte toate cerințele legale pentru lucrătorii tineri, în special pentru cele referitoare la ore de muncă, salarii și condiții de muncă.
Salarii și beneficii
Fabricile trebuie să plătească lucrătorilor salariul minim cerut de dreptul local sau de standardele industriei locale, care este mai mare și să ofere toate beneficiile cerute de lege. În plus față de compensarea lor pentru orele obișnuite de muncă, lucrătorii trebuie să fie compensați pentru ore suplimentare, la o rată de primă, care este necesară legal sau, în acele țări în care aceste legi nu există, cel puțin egală cu rata lor de compensare pe oră obișnuită.
Orele de lucru
Fabricile trebuie să se asigure că, cu excepția unor circumstanțe extraordinare de afaceri, în mod regulat programat, lucrătorii nu trebuie să lucreze mai mult decât cel mai mic (a) șaizeci (60) ore pe săptămână, inclusiv ore suplimentare (cu excepția circumstanțelor extraordinare de afaceri) sau (b) limitele la orele obișnuite și ore suplimentare permise de legea țării de fabricație. Toate orele suplimentare vor fi voluntare. Toți lucrătorii au dreptul la cel puțin o (1) zi liberă în fiecare perioadă consecutivă de șapte (7) zile.
Discriminare
Nicio persoană nu va fi supusă unei discriminări în muncă, inclusiv angajare, salariu, beneficii, avansare, disciplină, încetare sau pensionare, pe baza sexului, rasei, originii etnice, religiei, vârstei, dizabilității, orientării sexuale, stării civile, naționalității sau opiniei politice.
Muncă forțată
Fabricile nu vor folosi nici o muncă forțată, fie sub formă de muncă închisoare, forță de muncă indentificată, forță de muncă legată sau forță de muncă obținută prin sclavie, trafic de persoane sau altfel.
Libertatea de asociere
Fabricile recunosc și respectă dreptul angajaților la libertatea de asociere și negocieri colective.
Condiții de muncă
Fabricile trebuie să ofere lucrătorilor lor un mediu de muncă curat, sigur și sănătos, în conformitate cu toate cerințele legale aplicabile pentru sănătatea și siguranța la locul de muncă în țările în care operează. Aceasta include toate zonele de producție, depozitele și facilitățile rezidențiale, dacă este cazul.
Practici disciplinare
Fiecare angajat va fi tratat cu demnitate și respect. Fabricile nu se vor implica și nu vor susține utilizarea pedepsei corporale, a constrângerii mentale sau fizice și a abuzurilor verbale, inclusiv, dar fără a se limita la amenințări de violență și hărțuire sexuală. În plus, fabricile nu vor folosi amenzi monetare ca practică disciplinară.
Sustenabilitate
Fondat în 2010, Xiamen Green Field Co., Ltd. este un vânzător de încredere și de încredere al produselor pentru saci, acasă și grădină, produse cadou promoțional și programe din întreaga lume. Lucrăm pentru a face parte din direcția strategică a clientului nostru - nu doar un furnizor, ci un partener și un colaborator învestit. Scopul nostru principal este să dezvoltăm produse și promoții care „fac diferența”, să creeze conștientizare și să sporească simțurile oamenilor care „atinge” produsul nostru, rezultând o experiență memorabilă care îmbunătățește marca și mesajul clientului nostru. Deținem un respect profund pentru mediul nostru, recunoscând că inovația industrială trebuie să coexiste cu conservarea ecologică. Astăzi, la Green Field, facem tot posibilul pentru a -și continua viziunea prin proiectele noastre de produse, procesele de fabricație, controlul calității și atenția asupra mediului.
Mai jos sunt câteva dintre eforturile pe care le depunem pentru a ne asigura că onorăm această patrimoniu:
Durabilitatea produsului
Produsele noastre sunt proiectate și fabricate în conformitate cu orientările stricte de calitate. Avem mare grijă pentru a ne asigura că produsele noastre răspund nevoilor utilizatorilor noștri. De la selecția țesăturilor până la procesul nostru de producție, controlul calității și testarea uzurii, fiecare pas este axat pe crearea de produse construite în scopuri care vor oferi mai mulți ani de serviciu clienților noștri. În termeni simpli, cu cât sunt mai lungi produsele noastre, cu atât mai puține resurse sunt consumate, ceea ce ajută la reducerea amprentei noastre de carbon în depozitele de deșeuri.
Furnizorii noștri
Furnizorii noștri de țesături și componente au fost inspectate și certificate la standardul ISO 140001, GRS, OCS. GOTS, OEKO-TEX și BSCI auditat au fost aprobate. Respectarea acestor standarde înseamnă că furnizorii noștri au sisteme eficiente de gestionare a mediului și a deșeurilor pentru a -și reduce impactul asupra mediului.
În plus, furnizorii noștri din piele sunt certificate în cadrul Grupului de lucru din piele (LWG). Fabricarea din piele poate avea un impact negativ semnificativ asupra mediului, datorită substanțelor chimice implicate în procesul de bronzare. Fiind certificat LWG, însă, semnifică faptul că furnizorii noștri de piele au sisteme robuste de gestionare a mediului în loc, iar piesele pe care le sursă pot fi urmărite înapoi în lanțul de aprovizionare la procesoarele ascunse originale.
În plus, dacă aveți nevoie de certificare pentru materii prime sau materiale de ambalare, putem localiza furnizorul de parteneri potrivit sau puteți specifica unul, deoarece avem o experiență vastă în acest domeniu.
Produse chimice
Furnizorii noștri de țesături și componente sunt certificate Oeko-Tex, ceea ce înseamnă că materialele utilizate în mărfurile noastre nu conțin substanțe interzise sau niveluri de substanțe restrânse care ar avea impact asupra sănătății umane și a mediului.
Conservarea apei
Magazinul nostru personalizat a investit într-un sistem avansat de recuperare a apei pentru operațiunile noastre de imprimare a ecranului. De la implementarea acestui sistem, am redus semnificativ cantitatea de apă necesară pentru operațiunile noastre, estimând economii anuale de aproximativ 60.500 de galoane.
Reducerea energiei
Folosim becul LED în toate birourile și sălile de producție și am instalat senzori de mișcare pentru a ilumina zonele de lucru numai atunci când este necesar. De asemenea, am instalat lauri de ventilație industrială și ventilatoare mari din întregul nostru depozit pentru a ne răci instalația, reducând în același timp utilizarea sistemului de aer condiționat.
Reciclarea cartonului
La fel ca multe mărci de baghete și bunuri de consum, expediem majoritatea produselor noastre în cutii de carton, care sunt parțial derivate din materiale reciclate. Și avem un plan de program de reciclare a cartonului ca mai jos:
Construcția unui sistem de reciclare cuprinzător
1.. Proiectare cu buclă închisă pentru linia de producție
Cutiile de reciclare vor fi instalate în zona de depozitare a materiilor prime, atelier de producție și zona de ambalare a produselor finite.
2.. Modernizarea materialelor și optimizarea proceselor
Vom adopta tehnologia de carton de fagure pentru a înlocui hârtia ondulată tradițională. Această modificare este de așteptat să reducă consumul de materii prime cu 30%, îmbunătățind în același timp rezistența la compresiune la cel puțin 800 kPa. În plus, vom utiliza cerneală biodegradabilă pe bază de apă pentru imprimare, asigurându-ne că rata de deinking a cutii de cartoane reciclate depășește 95% și prevenirea poluării chimice în procesul de reciclare.
Viitorul
Țesături reciclate:
Pe măsură ce știința și tehnologia avansarea și conștientizarea mediului crește, utilizarea materialelor reciclate devine din ce în ce mai populară. În timp ce produsele noastre sunt obținute în prezent din Materiale Virgin, adoptarea materialelor reciclate este în creștere. Explorăm în mod activ dezvoltarea materialelor reciclate în speranța aprovizionării unei alternative viabile la materialele virgine care va satisface standardele noastre și nevoile utilizatorilor noștri finali.
Angajații noștri
Încurajăm personalul nostru să se gândească activ la modul în care putem contribui la lumea în care trăim. Susținem inițiativele personalului și promovăm implicarea angajaților în acordarea comunității.
Educația și dezvoltarea angajaților este un accent puternic pe Green Field și îi încurajăm pe membrii personalului nostru să întreprindă cursuri de formare și dezvoltare profesională finanțate de companie.